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為了加強與職工的交流與溝通，激發(fā)老員工工作熱情，凝心聚力共同促進九巨龍企業(yè)發(fā)展，2022年2月12日（正月十二），九巨龍集團于智慧大廈總部報告廳舉辦了“共同奮戰(zhàn)10年以上和幾位58歲員工談心會”。九巨龍集團董事長徐夫京和在九巨龍奮戰(zhàn)十年以上的各職能部門、各分公司的老員工共同參加了談心會。

全員起立齊唱《九巨龍之歌》，談心會在恢弘的歌聲中拉開了序幕。九巨龍董事長徐夫京語調(diào)溫和，以自春節(jié)以來親身經(jīng)歷的故事為開場將大家?guī)肓溯p松的交心氛圍，分享了九巨龍“為社會做貢獻，為企業(yè)求發(fā)展，為員工謀福利”的企業(yè)文化根基和源泉。

沉潛內(nèi)修23年，九巨龍取得了良好的成績。自2018年以來，連續(xù)4年年銷售額過百億，連續(xù)14年納稅居濟寧本土房地產(chǎn)首位，2021年納稅總額更是達到15.5億元……這些數(shù)據(jù)背后有九巨龍人“敢實踐，敢犯錯，敢反思、敢批評與自我批評”的成長結(jié)果，更有九巨龍人堅持勤儉節(jié)約的文化踐行結(jié)果，但最重要的還是在九巨龍人心中根深蒂固的大愛精神所驅(qū)動！

談心會上，徐夫京提出“我們蓋這么多房子是為了啥？”引發(fā)員工思考……九巨龍做慈善源于“愛”，將這份愛與九巨龍的事業(yè)結(jié)合，積極踐行“為社會做貢獻”的社會責(zé)任。九巨龍選擇做教育為國家培育人才，選擇養(yǎng)教亞孤兒，讓更多貧困亞孤兒成才而非成禍?！敖ǚ孔?，辦學(xué)校，養(yǎng)教亞孤兒，把企業(yè)的錢花到社會最需要的地方”就是九巨龍人追求的意義，更是責(zé)任！九巨龍人更堅信在企業(yè)良好的文化價值觀指引下，企業(yè)的發(fā)展也將會更上一層樓。

九巨龍的發(fā)展離不開和九巨龍共同成長的老員工們，談心會上，徐夫京帶著這些老員工們共同回憶了崢嶸歲月，過往有鮮花，有掌聲，有汗水，有淚水，對每一個人來說都難以忘懷，所有人更無悔曾經(jīng)的付出和選擇！隨后老員工自愿上臺分享自己的感悟，分享的人暢所欲言，紛紛表達出了自己的心聲。

最后，徐夫京期盼老員工要繼續(xù)堅守“龍的風(fēng)骨”，重燃激情，凝心聚力，為了個人和企業(yè)發(fā)展、家庭幸福、社會進步積極作為；為增強團隊活力，賦能企業(yè)發(fā)展，不斷培育更多優(yōu)秀人才，培育好企業(yè)發(fā)展的中堅力量。

本次談心會增強了企業(yè)的凝聚力和員工的向心力，更為九巨龍老員工注入了更大的激情和動力。九巨龍也在持續(xù)學(xué)習(xí)和改變，優(yōu)化機構(gòu)和調(diào)整戰(zhàn)略。未來，九巨龍人將不忘初心，牢記企業(yè)使命，凝心聚力，共同續(xù)寫九巨龍發(fā)展的新華章！